腾博会官网

11月29日
，，，腾博会官网商学院组织“干部怎样作育下属”赋能专题培训
，，，旨在铸造与工业链、、产品链、、企业链和价值链相匹配的人才供应链
，，，激活组织、、激活未来
，，，打造具有战斗力的高素质人才步队。培训接纳“1个主会场+19个视频分会场”的联动模式
，，，主管级及以上干部及青干班学员
，，，近600人加入培训。

业界资深讲师以“领武士才”五项焦点素质为切入点拉开序幕。通过鲜活案例
，，，指导学员穿透征象看实质
，，，掌握“卡路里模子”
，，，系统提升战略妄想与重大问题应对能力
，，，学会在多变情形中精准掌握要害、、锚定偏向。讲师深入剖析影响力的焦点密码
，，，教授构建共识、、有用说服、、凝聚共识的适用战略
，，，并现场演练“QSCA说服相同工具”
，，，助力学员提升相同效能。

拥抱“高标准”是卓越向导者的要害标识。讲师指导各人以“掌控者心态”引发内驱力
，，，淬炼坚韧品质
，，，着重阐释“预判”与“行动”的重大价值
，，，勉励学员突破头脑壁垒
，，，前瞻结构
，，，自动继承
，，，全力推动目的告竣。

培训中
，，，讲师直击干部带步队的焦点痛点
，，，重点教授“教练式向导”的精髓。他指导学员实现从古板的“下令-控制”型治理向“指导-赋能”型教练的要害转变
，，，深刻意会“提问优于见告
，，，指导胜于下令”的真谛。“用深度谛听建设信任与明确的桥梁、、用有力提问点燃思索与引发潜能、、用有用反馈催化行为改变与持续开展。”讲师通过陶醉式场景模拟
，，，指导学员运用“GROW模子”举行实战演练
，，，提升向导下属解决现实问题的能力。

最精彩的环节
，，，是全员加入DISC专业性格测试。讲师对测评效果举行了精准解读
，，，资助学员深度认知自身性格特质、、优势潜能与潜在盲区
，，，系统剖析差别性格在相同气概、、决议模式、、压力应对及团队协作中的典范体现。学员纷纷体现
，，，此举启发各人思索怎样科学实现“人岗匹配”
，，，将合适的人才置于最能释放其价值的舞台
，，，最大化个人效能与团队战斗力
，，，让“识人善任”成为每位干部的自觉追求。

“干步队伍建设是打造焦点团队、、提升治理水平和竞争力
，，，推动企业持续康健开展的要害基石。”腾博会官网副总裁刘丽丽强调
，，，全体学员要深化熟悉
，，，做持续修炼者
，，，将“领武士才五项素质”内化于心、、外化于行；要转变角色
，，，做首席教练官：：：不但要成为团队教练
，，，更要营造“互教互学、、配合开展”的团队气氛；要勇于实践
，，，做坚定行动派：：：连系部分与团队现实
，，，立异应用所学
，，，探索独具特色的人才作育模式
，，，为企业高质量开展提供顽强的人才支持和智力包管。